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Familienfreundlichkeit - Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität

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Mit der Personalmarketingstudie 2010 "Familienfreundlichkeit - Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität" hat das Marktforschungsinstitut GfK im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend die Bedeutung von Familienfreundlichkeit im Personalmarketing untersucht. Bereits zum zweiten Mal wurden 300 Personalverantwortliche und über 3.000 Beschäftigte aus deutschen Unternehmen befragt.


20.01.2011 | pdf | 663 KB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (259)
 
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