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DJI Bulletin 65: Familienkompetenzen

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Familienarbeit erweitert persönliche und damit auch im Erwerbsleben verwertbare Kompetenzen, das ist die Ausgangsthese des Projekts: »Familienkompetenzen als Potential einer innovativen Personalpolitik«. Ziel ist es, familial erworbene Qualifikationspotentiale für die betriebliche Personalentwicklung nutzbar zu machen.


24.11.2006 | pdf | 1.8 MB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (1)

Familienkompetenzen - Potenzial für Personalpolitik

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Der Bulletin Nr. 65 des Deutschen Jugendinstituts enthält einen Beitrag zur Nutzung von Familienkompetenzen im Hinblick auf das Erwerbsleben. Die im Projekt "Familienkompetenzen als Potential einer innovativen Personalpolitik" entwickelte Kompetenzbilanz bietet ein Instrument, um die in informellen Kontexten erworbenen Fähigkeiten zu erkennen und als Leistungspotentiale für sich und die Unternehmen zu erschließen. Angestrebt wird damit auch eine bessere Verbindung von Familie und Beruf sowie eine gerechtere Aufteilung von Familien- und Erwerbsarbeit zwischen den Geschlechtern.


15.11.2006 | pdf | 1.8 MB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (219)
 
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