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Betriebsklima produktiv gestalten

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Das Handbuch "Betriebsklima produktiv gestalten" präsentiert hier praktische Konzepte sowie sozialwissenschaftliche und betriebswirtschaftliche Ansatzpunkte. Zwei wesentliche Dinge sind für ein produktives Betriebsklima kennzeichnend: zum einen die Wertschätzung für die Mitarbeiter, zum anderen die Wertschöpfung für das Unternehmen.


03.03.2008 | pdf | 357 KB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (461)

Betriebsklima- mehr als eine Frage der Stimmung

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Der Kern des Betriebsklimas liegt in den zwischenmenschlichen Beziehungen, darin, wie die Akteure im Betrieb miteinander umgehen und miteinander arbeiten. Eine sehr große Rolle spielen dabei betriebliche Strukturen und Prozesse. So ist das Betriebsklima u.a. davon abhängig, ob genügend Personal vorhanden ist, wie die Zuständigkeiten abgegrenzt sind, wie die Standards für die Leistung beschaffen sind. Es kommt jedoch nicht nur auf objektive Tatsachen an beim Betriebsklima, sondern auch darauf, wie die Beschäftigten damit umgehen.


03.03.2008 | pdf | 28 KB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (343)
 
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