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Arbeitsmarkt und Arbeitsverhältnisse in Deutschland 2000 - 2009

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Knapp zehn Jahre nach der ersten Bestandsaufnahme im Jahr 2001 und fünf Jahre nach der letzten Untersuchung durch das Benchmarking-Projekt im Jahr 2004 ist es Zeit für eine erneute umfassende Studie zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes im internationalen Vergleich. Dies ist vor allem auch deshalb sinnvoll, weil sich der Arbeitsmarkt sowohl in Deutschland, als auch in den Vergleichsländern seit Beginn des laufenden Jahrzehntes in mehrfacher Hinsicht fundamental verändert hat – in Deutschland jedoch in besonderem Maße. Auf der einen Seite sind im Gefolge politischer Entscheidungen in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, insbesondere durch das Bündel der Hartz-Reformen und der Agenda 2010, wesentliche Rahmenbedingungen für den Arbeitsmarkt verändert worden. Dies umfasst in erster Linie die Aktivierung von ransferbeziehern und die weitere Öffnung flexibler Arbeitsverhältnisse. Auf der anderen Seite haben sich die tarifvertraglichen Regelungen ebenso gewandelt wie die Struktur der Wirtschaftszweige und Arbeitsverhältnisse. Nicht nur der Bereich atypischer Arbeitsverhältnisse wurde damit verstärkt entwickelt, auch unbefristete Vollzeitbeschäftigung wurde durch variable Arbeitszeiten und Entlohnungsmuster flexibilisiert.


07.10.2010 | pdf | 1.3 MB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (478)

Bericht zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2006

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Bericht der Europäischen Kommission zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2006


06.03.2006 | pdf | 276 KB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (435)

Der Lohn der Angst

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Untertitel: Automation und Fortschritt, Wissensarbeit und Kapitalismus vernichten Arbeitsplätze. Und das ist gut so. Es geht nämlich auch anders.


22.01.2007 | pdf | 68 KB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (396)

Dienstleistungen für Familien

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Vorstellung neuer, familienunterstützender Dienstleistungen


31.05.2006 | pdf | 232 KB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (309)

Fachkräftebedarf. Engpässe, aber noch kein allgemeiner Ingenieurmangel

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Auch wenn ein Teil der Betriebe Schwierigkeiten bei der Personalsuche hat: Flächendeckend gibt es noch keinen bedrohlichen Ingenieurmangel in Deutschland. Die Zahl geeigneter Bewerbungen ist kaum zurückgegangen, die Dauer der Personalsuche hat sich kaum verlängert und immer noch sind 4.100 Ingenieure/innen arbeitslos


11.03.2008 | pdf | 1.0 MB | Bewertung: SternchenSternchenSternchenSternchenSternchen (218)
 
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