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Beratung zu familienbewussten Arbeitszeiten
In dieser Broschüre werden neun erfolgreiche Beratungsprozesse aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Maßnahmen dokumentiert. Sie stehen stellvertretend für das breite Themenspektrum, das von der Einführung von Telearbeit über Maßnahmen zu pflegesensiblen Arbeitszeiten und Zeitkonten bis hin zur Umstellung von Schichtmodellen reicht. Ziel der Beratung ist es, zusammen mit Interessenvertretung und Personalverantwortlichen passgenaue Lösungen zu finden, die den Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
(599)Bericht über einen Fahrplan für die Gleichstellung von Frauen und Männern 2006-2010
Entwurf einer Entschliessung des Europäischen Parlaments zu einem Fahrplan für die Gleichstellung von Frauen und Männern 2006-2010
(621)Bericht zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2006
Bericht der Europäischen Kommission zur Gleichstellung von Frauen und Männern 2006
(616)Beruf & Familie - Projektabschlussbericht
Ziel des Projektes war die erstmalige Anwendung des Audits Beruf & Familie, entwickelt von der Hertie-Stiftung, in der Privatwirtschaft in Sachsen-Anhalt. Insgesamt hatten 10 Unternehmen die Möglichkeit, die Auditierung durchzuführen und das Grundzertifikat zu erwerben. Ziel des Audits ist es, auf der (einzel)betrieblichen Ebene eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sowohl für Frauen als auch Männer zu schaffen.
(845)Beruf und Familie - wie gestalten wir das UND?
Die demographische Entwicklung in Deutschland, die Infragestellung und Änderung der Familienstrukturen, der technologische Wandel und die damit verbundenen Fragen nach der Organisation und Bewertung von Familienarbeit und Berufsarbeit haben die Landesstiftung veranlasst, ein Programm zur Familienforschung aufzulegen, das einige der Gründe für diese Entwicklungen aufzeigen soll, mit dem Ziel, Handlungsoptionen zu erkennen, um Möglichkeiten der Einwirkungen auf Schieflagen aufzuzeigen.
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