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Abschlussbroschuere Betriebsplus Familie 2010-2011
Abschlussbroschuere_Betriebsplus_Familie_2010-2011.pdf
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Bewertung:
(1892)
Datum: 18.08.2011
Format: pdf
Größe: 4.4 MB
Autor: WiFöEG Kreis Steinfurt
Sprache: DE
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16 Kommentare Kommentare zu diesem Dokument
Beschreibung
Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Faktor für die Zukunftsfähigkeit unserer Wirtschaft!
Das haben die 30 Teilnehmer der zweiten Auflage unseres Unternehmenswettbewerbs zur guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie eindrucksvoll unterstrichen. Nach der ersten Wettbewerbsrunde in 2008 haben sich auch zur Neuauflage viele Unternehmen mit tollen Konzepten beteiligt. Einige haben zum wiederholten Mal teilgenommen, aber auch viele neue Firmen sind hinzugekommen.
Eines haben alle Wettbewerbsteilnehmer deutlich gemacht: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wichtig, sondern auch für die Wirtschaft als Arbeitgeber. Dies gilt insbesondere für die Unternehmen im Kreis Steinfurt. Angesichts einer der niedrigsten Arbeitslosenquoten in NRW verschärft sich im Münsterland zusehends der Wettbewerb um qualifizierte Facharbeitskräfte. Ein familienfreundliches Umfeld kann da zum echten Betriebsplus werden, das für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer interessant und motivierend ist.
Wir haben uns sehr gefreut, dass einige Unternehmen nach eigener Aussage den Wettbewerb gezielt genutzt haben, um sich Anregungen zu holen und sich mit unserer Wirtschaftsförderung auszutauschen. Wir möchten mit dieser Broschüre einen Beitrag leisten, um Familienfreundlichkeit für möglichst viele Unternehmen greifbar zu machen und zum Nachahmen anregen. Wir setzen damit ein familienfreundliches Zeichen – für die teilnehmenden Unternehmen und für unseren Kreis Steinfurt als familienfreundliche Region.
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Diesem Dokument zugeordnet
Kategorie: Familie-Leben-Zeit (257), Wirtschaft (253), Erwerbstätigkeit und Arbeitsmarkt (273)
Schlagworte: Arbeitszeit (61), Elternzeit (33), Fachkräftebedarf (6), Familie (214), Familienfreundlichkeit (58), Nachhaltigkeit (3), Personalpolitik (44)
16 Kommentare
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