Schwerpunkte

Das Team des Kompetenzzentrums Vereinbarkeit Leben in MV:

entwickelt mit Ihnen Lösungen für Ihre Fragen, wie z.B. 

• Wie kann Vereinbarkeit Teil einer strategischen Personalpolitik werden?
• Wie gut sind wir bei dem Thema aufgestellt und was können weitere Schritte sein?
• Wie kann es uns gelingen, Frauen und Männern, die aus der Elternzeit kommen einen guten Wiedereinstieg zu ermöglichen?
• Wie attraktiv ist unser Unternehmen für potentielle Arbeitnehmende? Und was können wir tun, um unsere Anziehung zu vergrößern?
• Welche Maßnahmen können wir in unserem Unternehmen zur besseren Vereinbarkeit von Pflege und Beruf integrieren?

informiert über aktuelle Forschungen und Entwicklungen - regional wie überregional

• in aktuellen Meldungen auf der Website

• im Infopool der Website

• in Vorträgen

bietet zielgruppenspezifische Bildungsmodule zum gesamten Spektrum vereinbarkeitsfreundlicher Maßnahmen, z.B.

• Führungskräfteworkshops
• Arbeitskreise Strategische Personalpolitik
• Seminare zum Wiedereinstieg nach Eltern- oder Pflegezeit
• Multiplikatorenworkshops, z.B. für die Arbeitgeberservices der Arbeitsagenturen

forscht, erstellt Expertisen, Studien und Analysen zu Aspekten von Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben, z.B.

• zur Situation erwerbsfähiger Mütter in M-V

• zur Pflege in Mecklenburg-Vorpommern

• zur Betreuung in Randzeiten und Notfällen

• zum Elterngeld

hilft Ihnen, Kooperationspartner/-innen für Ihre Vorhaben zu finden

• in Ihrer Region

• aufgrund einer breiten Vernetzung mit Projekten, Verbänden, Unternehmen u.a. im Land

Informationen zu unseren aktuellen Aktivitäten finden Sie in der regelmäßig erscheinenden Hauspost.