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Standort in MV

Eurawasser Nord GmbH
Work
Carl-Hopp-Str. 1
18069 Rostock

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Eurawasser Nord GmbH

Branche: Wasserver- und Abwasserentsorgung
Ansprechpartner: Frank Martens-Jung

Arbeitszeit

  • Stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit entsprechend der familiären Situation
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeit und freier Pausenregelung
  • Altersteilzeit
  • Jährliche Urlaubsplanung mit Berücksichtigung der Ferien sowie unbezahlter Sonderurlaub bei Erkrankung von Angehörigen
  • Rücksichtnahme auf Öffnungszeiten von Kitas, Betriebszeiten sozialer Dienste und Fahrzeiten des ÖPNV
  • Arbeitszeitkonten

Arbeitsorganisation

  • Teamarbeit mit familiengerechten Besprechungszeiten

Führungskräfte/ Unternehmenskultur

  • Vereinbarkeitsorientierte Personal- und Unternehmenspolitik ist Teil von Leitbild und Zielstellung des Unternehmens
  • Persönliche Vereinbarkeitsthemen sind Teil von MA- und Personalentwicklungsgesprächen
  • Teilzeit unter Führungskräften
  • Hilfestellung bei Wiedereingliederung im Arbeitsprozess, z.B. nach Eltern- oder Pflegezeit

Personalentwicklungs- und Beratungsprogramme

  • Weiterbildungsangebote richten sich auch an Teilzeitkräfte
  • Förderung von Vaterschaftsurlaub

Information und Kommunikation

  • Vereinbarkeitspolitik explizit auch für Männer
  • Absicherung der Informationsweitergabe an fehlende MA
  • Vereinbarkeitsthemen werden auf Betriebsversammlungen angesprochen
  • Betriebsfeste finden für die ganze Familie statt und sind so gestaltet, das sie auch von MA mit Betreuungsaufgaben wahrgenommen werden können

Geldwerte Leistungen

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essensgeldzuschuss

Service für Mitarbeitende und deren Familien

Gesundheit/Vorsorge

  • Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen
  • Betriebsärztliche (Vorsorge)Untersuchung

Gute Erfahrungen

Besonderheiten