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Standort in MV

Stadtwerke Neustrelitz
Work
Wilhelm-Stolte-Str. 90
17235 Neustrelitz

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Stadtwerke Neustrelitz

Branche: Energieversorgungsunternehmen
106 Beschäftigte: 35 Frauen (33%), 71 Männer (67%)
Ansprechpartnerin: Frau Laskowski

Arbeitszeit

  • Familienbedingte Teilzeit
  • Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten
  • Altersteilzeit
  • Urlaubsplanung mit Berücksichtigung der Ferien
  • Rücksichtnahme auf Öffnungszeiten von Kitas, Fahrpläne des ÖPNV, Betriebszeiten sozialer Dienste
  • Arbeitszeitkonten

Arbeitsorganisation

  • Teamarbeit mit familiengerechten Besprechungs- und Übergabezeiten
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer

Führungskräfte/ Unternehmenskultur

  • Vereinbarkeitsorientierte Personal- und Unternehmenspolitik Teil von Leitbild und Zielstellung des UN
  • Persönliche Vereinbarkeitsthemen Teil von Mitarbeitenden- und Personalentwicklungsgesprächen
  • Hilfestellung bei Wiedereingliederung im Arbeitsprozess
  • Ermutigung von MA Bedarfe im UN im Hinblick auf Vereinbarkeit mitzuteilen

Personalentwicklungs- und Beratungsprogramme

  • Hilfestellung bei Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess nach Eltern- oder Pflegezeit
  • Kontakthalt zu MA mit familienbedingten Unterbrechungszeiten (Weiterleitung von Protokollen und Infos, Gesprächsrunden)
  • Weiterbildungsangebote an MA in Eltern- bzw. Pflegezeit sowie an Teilzeitkräfte
  • Förderung von Vaterschaftsurlaub

Information und Kommunikation

  • Beratungsangebote für MA mit Betreuungs- und Pflegearbeiten
  • Informationen über familienunterstützende Aktivitäten des UN
  • Vereinbarkeitspolitik explizit auch an Männer gerichtet
  • Regelmäßige, festgelegte Termine für Teambesprechungen
  • Absicherung der Informationsweitergabe an fehlende MA
  • Vereinbarkeit Thema auf Betriebsversammlungen
  • Betriebsfeste so gestaltet, dass sie auch von MA mit Betreuungsaufgaben wahrgenommen werden können

Geldwerte Leistungen

  • Begrüßungsgeld bei Geburt eines Kindes bei MA
  • Kostenlose Parkplätze
  • Betriebliche Altersvorsorge

Service für Mitarbeitende und deren Familien

  • Betriebsaktivitäten unter Einbindung der Familien
  • Essen aus der Betriebskantine
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Gesundheit/Vorsorge

  • Gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen
  • Rückenschule
  • Betriebsärztliche (Vorsorge)Untersuchung

Gute Erfahrungen

Besonderheiten

Das Unternehmen wurde 2009 als familienbewusstes Unternehmen im Landkreis Mecklenburg-Strelitz ausgezeichnet.