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Bedürfnisse von Frauen und Männern berücksichtigen
"...die Situationen und Bedürfnisse von Frauen und Männern berücksichtigen..." Was heißt das eigentlich? Vortrag von Dr. Anne Rösgen auf der 2. Fachtagung "Gender Mainstreaming im ESF in Baden-Württemberg: Der ESF - nur ein Spiegelbild geschlechtsspezifischer Muster?" Stuttgart, 2. Juni 2005





Beratung zu familienbewussten Arbeitszeiten
In dieser Broschüre werden neun erfolgreiche Beratungsprozesse aus verschiedenen Branchen und mit unterschiedlichen Maßnahmen dokumentiert. Sie stehen stellvertretend für das breite Themenspektrum, das von der Einführung von Telearbeit über Maßnahmen zu pflegesensiblen Arbeitszeiten und Zeitkonten bis hin zur Umstellung von Schichtmodellen reicht. Ziel der Beratung ist es, zusammen mit Interessenvertretung und Personalverantwortlichen passgenaue Lösungen zu finden, die den Beschäftigten eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.





Bericht über die Ausbauphase des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen Landesverwaltung
Bericht über die Ausbauphase des Gesundheitsmanagements in der niedersächsischen Landesverwaltung Januar 2003 ? Dezember 2004 Verfasst von Klaus Schahn, Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft der Universität Hannover





Beruf und Pflege - Flyer
5. Flyer in der Serie des KVL zum Thema Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben





Beruflicher Wiedereinstieg nach der Familiengründung
Es handelt sich hierbei um eine qualitativ-quantitative Repräsentativuntersuchung des SINUS-Instituts für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend




